Компания Creacept занимается разработкой и продвижением онлайн-школ. Мы сопровождаем наших клиентов от разработки идеи и концепции обучающего проекта до запуска и оптимизации рекламных кампаний и настройки CRM-системы и LMS-системы.

Наша команда разрабатывает сайты (СMS 1c-bitrix, Wordpress), составляет маркетинговый план продвижения, включая разработку УТП и проработку аватаров клиентов, готовит контент-стратегию для сайта и социальных сетей, в том числе и стратегию продвижения на Youtube. У нас есть собственная студия и все необходимое оборудование для съемки и монтажа видеоконтента для наших клиентов.

Отдельное направление работы нашей компании составляют услуги по разработке клиентского сервиса. Мы занимаемся разработкой и внедрением CRM-систем, а также разработкой стратегии продаж, включая разработку и настройку автоворонок. Кроме этого активно занимаемся направлением настройки систем BI-аналитики для онлайн-школ (Python, Power BI).

На сегодняшний день в компании работает около 80 сотрудников: project-менеджеры и менеджеры по работе с клиентами, программисты и бизнес-аналитики, digital-маркетологи, smm-специалисты, видеомонтажёры и др.

Мы ждем в нашу команду как опытных, так и начинающих, но амбициозных сотрудников, которые хотят развиваться и расти вместе с компанией.

Если ты хочешь работать и развиваться в сфере EdTech, то мы ждем тебя в нашей команде Creacept!

Мы помогаем нашим клиентам в разработке и успешном продвижении обучающих онлайн-проектов. Мы готовы взять на себя абсолютно все вопросы из этого цикла. Наша цель – полное сопровождение клиента от разработки концепции и идеи до создания и наполнения сайта, настройки и сопровождения рекламных кампаний, построения системы клиентского сервиса и настройки систем аналитики.

Помимо эффективной и продуктивной работы мы заботимся и о качественном отдыхе наших сотрудников: устраиваем совместные картинг-заезды, корпоративы на природе, посещение квестов . Регулярно устраиваем масштабные командные тимбилдинги и тренинги для прокачки скиллов сотрудников. Кроме этого у нас есть своя футбольная команда и награды в спартакиаде по футболу.

Работа в Creacept дает чувство принадлежности к общим целям, потому что мы занимаемся общим делом. Мы увлечены нашими проектами и реализуем в них самые невероятные идеи. Мы постоянно учимся, потому что стремимся к лучшим результатам.

Наш успех создается командой и мы это ценим!

Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались и росли вместе с компанией.

А мы, кстати говоря, растём очень быстро – в 2013 году над проектами работало 10 человек, а в 2021 – более 80 специалистов!

В компании возможен вертикальный и горизонтальный рост. Желание расти и добиваться хороших результатов напрямую влияет на доход. Для этого у нас разработана прогрессивная система мотивации.

Нам интересны как опытные специалисты,  так и начинающие специалисты с небольшим опытом, но с багажом теоретических знаний и амбициями расти, учиться и применить свои знания на практике!

Для этого в компании предусмотрена специальная программа обучения.

В нее входят:

1) кураторство со стороны бизнес-тренера компании и более опытных специалистов

2) онлайн-обучение, предоставление профильной литературы

3) участие в специализированных ивентах

4) регулярные тренинги

Относительно квалифицированных специалистов - мы нацелены на их дальнейшее развитие,  и нам важен их рост и совершенствование навыков. Мы хотим, чтобы профессионалы в компании регулярно прокачивали свои навыки, и готовы в этом помогать.

Мы заботимся о том, чтобы работа в Creacept была динамичной, интересной, открывала новые перспективы и мотивировала к развитию!

Мы придерживаемся четкой поэтапной системы подбора, которая включает:

Первый этап – это знакомство с резюме. Нам важно знать, какое образование ты получил, как развивался до того, как нашёл нашу вакансию.

Второй этап – это телефонное интервью. Прежде чем пригласить на встречу, HR связывается с тобой, чтобы познакомиться и задать уточняющие вопросы по резюме.

Третий этап – интервью. На личной встрече с HR вы поговорите о твоём опыте работы, интересах и целях, о твоих ожиданиях. Ты подробнее узнаешь о вакансии, а также об истории создания Creacept и наших проектах.

Четвертый этап – стажировочный день. Он помогает нам увидеть, как ты выполняешь задачи на практике, а тебе – немного погрузиться в проект и понять, с чем нужно будет работать. 

Пятый этап – испытательный срок. Это возможность проявить себя и свои навыки. Ближе познакомиться с нашей командой и тематикой проектов.                                                                                                   

Офис нашей компании находится в центре города рядом со ст.м. Фрунзенская и Немига (ЖК "Славянский квартал").

Мы занимаем два больших офисных помещения. Офисное пространство организовано так, чтобы работать было комфортно. Отделы маркетинга и клиентской поддержки работают в просторном open space, для видео-продакшена у нас оборудована специальная студия. 

Компания создает все условия, чтобы работалось в удовольствие!