Статьи

Итоги 2 квартала: высокий работодательский спрос и снизившаяся конкуренция

Исследовательский центр rabota.by проанализировал ситуацию на рынке труда Беларуси, представив основные итоги второго квартала.

Динамика вакансий

Во 2 квартале 2021 года на сайте rabota.by наблюдался рост среднемесячного количества вакансий - +29,1% по отношению к 1 кварталу 2021 года, что обусловлено сезонностью. Наибольший прирост наблюдался в следующих профобластях:

  • «Туризм, гостиницы, рестораны»: +52,3% (во 2 квартале по сравнению с 1 кварталом);
  • «Строительство, недвижимость»: +49,2%;
  • «Рабочий персонал»: +44,7%;
  • «Начало карьеры, студенты»: +43,8%.

Наиболее заметное увеличение количества вакансий произошло в апреле - +10,7%.

Итоги 2 квартала: высокий работодательский спрос и снизившаяся конкуренция

Лидирующие позиции по количеству вакансий стабильно занимают следующие профессиональные сферы: «Продажи» (25,7% от общего количества вакансий), «Информационные технологии» (16,1%), «Рабочий персонал» (12,2%), «Транспорт и логистика» (10,2%) и «Производство» (8,7%).

Итоги 2 квартала: высокий работодательский спрос и снизившаяся конкуренция

Динамика резюме

Во 2 квартале 2021 года относительно 1 квартала 2021 года среднемесячное количество резюме снизилось на 1,9% (наибольшее падение – в мае и июне). Это связано с тем, что многие люди в летний период предпочитают отдыхать и откладывают поиск работы «до лучших времен». Кроме того, отличительной чертой текущего года является более высокая работодательская активность. 2020 год заставил многих работодателей приостановить наем сотрудников и взять паузу, что привело к отложенному спросу в этом году.

В то же время соискатели сохраняют выжидательную позицию: кто-то отложил поиски работы по семейным обстоятельствам, кто-то не хочет рисковать сменой работы без достаточной «финансовой подушки», а кто-то решил найти подработку в дополнение к основному заработку (не полноценную работу с полной занятостью) – все это подтверждают результаты нашего опроса.

Итоги 2 квартала: высокий работодательский спрос и снизившаяся конкуренция

Активнее всего во 2 квартале 2021 года работу искали студенты и молодые специалисты, а также представители следующих профессиональных сфер:

  • «Продажи»;
  • «Транспорт, логистика»;
  • ИТ- сферы;
  • Бухгалтерского учета, финансов.
Итоги 2 квартала: высокий работодательский спрос и снизившаяся конкуренция

Сезонное снижение конкуренции

На данный момент в целом по Беларуси на одну вакансию на сайте rabota.by приходится 6,3 резюме, что принято считать в пределах нормы. В 1 квартале 2021 года данный показатель равнялся 8,3 резюме на одну вакансию.

Итоги 2 квартала: высокий работодательский спрос и снизившаяся конкуренция

Конкуренция на рынке труда отличается в зависимости от опыта работы соискателя и профессиональной области. Сложнее всего найти работу людям без опыта и молодым специалистам – 20,4 резюме на 1 вакансию. Нормальной считается конкуренция на уровне 7-8 резюме на одну вакансию, таким образом для соискателей в иных профессиональных сферах складываются благоприятные условия для поиска новой работы.

Итоги 2 квартала: высокий работодательский спрос и снизившаяся конкуренция

Какой опыт нужен работодателям?

Около половины вакансий все так же ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (47%). Специалисты без опыта работы также имеют достаточный выбор вакансий - 36,5%. Количество вакансий для специалистов без опыта работы выросло на 2,7% относительно первого квартала текущего года.

Итоги 2 квартала: высокий работодательский спрос и снизившаяся конкуренция

Справка о сервисе: rabota.by - один из ведущих сервисов по поиску работы и персонала.

Вакансии дня